Neúspechy v kariére môžu byť skutočným problémom bez ohľadu na to, aké je vaše povolanie. Pre vedcov môžu návrhy, ktorým sa nepodarí získať finančné prostriedky, a výskumné úsilie, ktoré sa dostali do slepých uličiek, prinútiť ich odložiť roky tvrdej práce. Práve tieto zlyhania a budúce kariéry vedcov, ktoré ich znášajú, sú jadrom nového výskumného článku publikovaného v r. Prírodné komunikácie.
Tech. Zábava. Veda. Vaša doručená pošta.
Prihláste sa k odberu najzaujímavejších noviniek v oblasti technológií a zábavy.
Registráciou súhlasím s Podmienky používania a skontrolovali Oznámenie o ochrane osobných údajov.
Pre túto štúdiu sa výskumníci pozreli na záznamy vedcov, ktorí požiadali o výskumné granty od Národného inštitútu zdravia počas 15-ročného obdobia od roku 1990 do roku 2005. Zistili, že na rozdiel od toho, čo by sme si mohli myslieť, obrovské neúspechy na začiatku kariéry nie nevyhnutne bráni dlhodobým ašpiráciám a v niektorých prípadoch sa zdá, že skutočne zvyšuje šance na to budúci úspech.
Pretože neexistuje jediná metrika úspechu, výskumníci museli vymyslieť svoje vlastné kritériá pre to, čo by sa považovalo za úspech a neúspech. Najprv rozdelili vedcov do skupín podľa toho, či im len chýbali finančné prostriedky, alebo či ich návrhy len sotva dosiahli dostatočne vysoké skóre, aby získali požadované financovanie.
Potom sa pozreli na budúcu prácu vykonanú jednotlivcami v oboch skupinách, pričom spočítali počet citácií, ktoré ich budúce publikácie dostali od iných vedcov. Čím viac času sa na ich prácu odkazovalo, tým úspešnejší bol výskum.
Ako sa ukázalo, výskumníci, ktorí sotva minuli a „zlyhali“ pri predchádzajúcom pokuse získať financie, ale zostali pri svojej práci, dokonca väčší úspech v neskoršej kariére, pričom ich budúca práca si získala podstatne väčšiu pozornosť ako práca ich rovesníkov, ktorí videli skoro úspech.
„Skutočnosť, že skupina, ktorá sa takmer minula, publikovala viac hitov ako skupina just-made-it, je ešte prekvapivejšia, keď si uvedomíte, že skupina just made it dostala peniaze na podporu svojej práce, zatiaľ čo skupina, ktorá sa takmer minula, nie,“ povedal Benjamin Jones, spoluautor štúdie, uviedol vo vyhlásení.
Stojí za zmienku, že miera opotrebovania medzi skupinou, ktorá zaznamenala skoré zlyhania, bola o niečo vyššia ako u tých, ktorí to videli úspešnosť hneď od začiatku, ale percento nebolo dostatočne významné na to, aby sa zohľadnil nárast úspešnosti medzi tými, ktorí zostal. Výskumníci poznamenávajú, že zlyhanie na začiatku ich kariéry mohlo dať týmto vedcom cenné lekcie, ktoré boli aplikované neskôr, alebo to, že v predchádzajúcich výskumných snahách chýbalo, ich odhodlanie vykonávať výnimočnú prácu dopredu.
