Tech. Zábava. Veda. Vaša doručená pošta.
Prihláste sa k odberu najzaujímavejších noviniek v oblasti technológií a zábavy.
Registráciou súhlasím s Podmienky používania a skontrolovali Oznámenie o ochrane osobných údajov.
Už by malo byť celkom zrejmé, že nový Yahoo (YHOO) generálny riaditeľ Marissa Mayer sa nefláka. Informoval o tom nemenovaný zdroj Business Insider že Mayerová teraz prevzala kontrolu nad procesom prijímania zamestnancov spoločnosti a osobne číta životopisy každého „seriózneho kandidáta“, aby vyradila každého, kto nespĺňa jej prísne normy.
Business Insider's zdroj hovorí, že to spomalilo nových zamestnancov a dokonca to stálo spoločnosť dobrý talent, ale celkovo sympatizuje s jej úsilím, pretože spoločnosť spokojný s najatím „‚C-hráčov‘, ktorých ‚nenahnalo do práce‘ a ‚príliš dlho tolerovali‘.“ Výsledkom toho všetkého, povedal zdroj, bolo, že „nikto sa neposral, Yahoo.”
Mayer, spoločnosť Google (GOG) kamenec kto prišiel spustiť Yahoo začiatkom tohto roka, vyžaduje, aby jej zamestnanci pracovali dlhšie a vyrábali produkty rýchlejšie, ako boli zvyknutí v minulosti. Zároveň sa snažila zvýšiť morálku zamestnancov tým, že v podnikovej kaviarni a bez jedla
tým, že svojim zamestnancom dala zadarmo iPhony.Čítať
