Tech. Zábava. Veda. Vaša doručená pošta.
Prihláste sa k odberu najzaujímavejších noviniek v oblasti technológií a zábavy.
Registráciou súhlasím s Podmienky používania a skontrolovali Oznámenie o ochrane osobných údajov.
Yahoo v stredu potvrdilo plány prepustiť viac ako 2 000 zamestnancov v rámci nových snáh o znižovanie nákladov. Internetový gigant v súčasnosti zamestnáva približne 14 000 pracovníkov na plný úväzok a ďalších niekoľko tisíc dodávateľov. Znižovanie pracovnej sily sa rozloží na množstvo jednotiek v rámci Yahoo vrátane jej produktovej divízie, miestnej obchodnej jednotky, marketingovej divízie a divízie výskumu a vývoja. „Dnešné kroky sú dôležitým ďalším krokom k odvážnemu, novému Yahoo! — menšie, svižnejšie, ziskovejšie a lepšie vybavené na inovácie tak rýchlo, ako to naši zákazníci a náš priemysel vyžadujú. Zintenzívňujeme naše úsilie v oblasti našich kľúčových činností a presúvame zdroje na naše najnaliehavejšie priority. Naším cieľom je vrátiť sa k nášmu hlavnému účelu – dať na prvé miesto našich používateľov a inzerentov – a agresívne sa snažíme tento cieľ dosiahnuť,“ povedal Scott Thompson, generálny riaditeľ Yahoo!. „Bohužiaľ, dosiahnutie tohto cieľa si vyžaduje ťažké rozhodnutie eliminovať pozície. Hlboko si vážime našich ľudí a všetkých, ktorí prispeli do Yahoo!"." Yahoo plánuje ďalšie škrty v nasledujúcich mesiacoch a úplné vyhlásenie spoločnosti o prepúšťaní je uvedené nižšie.
Yahoo! Vyhlásenie
SUNNYVALE, Kalifornia — (BUSINESS WIRE) — Yahoo! dnes potvrdila, že podniká ďalšie dôležité kroky na pretvorenie spoločnosti do budúcnosti.
„Dnešné kroky sú dôležitým ďalším krokom k odvážnemu, novému Yahoo! — menšie, svižnejšie, ziskovejšie a lepšie vybavené na inovácie tak rýchlo, ako to naši zákazníci a náš priemysel vyžadujú. Zintenzívňujeme naše úsilie v oblasti našich kľúčových činností a presúvame zdroje na naše najnaliehavejšie priority. Naším cieľom je vrátiť sa k nášmu hlavnému účelu – dať na prvé miesto našich používateľov a inzerentov – a agresívne sa snažíme tento cieľ dosiahnuť,“ povedal Scott Thompson, generálny riaditeľ Yahoo!. „Bohužiaľ, dosiahnutie tohto cieľa si vyžaduje ťažké rozhodnutie eliminovať pozície. Hlboko si vážime našich ľudí a všetkých, ktorí prispeli do Yahoo!"."
Yahoo! má pevné základy – takmer 700 miliónov používateľov a tisíce inzerentov, ktorí sa zapájajú do Yahoo! vlastnosti pravidelne a dôverovať spoločnosti s ich údajmi a ich podnikaním. Prostredníctvom svojho reštrukturalizačného úsilia spoločnosť Yahoo! má v úmysle rásť tým, že bude rýchlejšie reagovať na potreby zákazníkov a bude efektívnejšie konkurovať v oblastiach, kde môže vyhrať. Yahoo! identifikoval kľúčové časti podnikania – vybranú skupinu kľúčových podnikov, platformy, ktoré tieto kľúčové podniky podporujú, a údaje, ktoré vedú hlboko personalizácia pre používateľov a návratnosť investícií pre inzerentov – kde spoločnosť zintenzívni úsilie a globálne prerozdelí zdroje, všetko zamerané na zvýšenie podielu akcionárov hodnotu. S jasným zameraním na ziskovosť a rast bude spoločnosť disciplinovaná vo svojich investíciách a radikálne zjednoduší spôsob, akým buduje, uvádza na trh a udržiava mnohé zo svojich vlastností a produktov.
Spoločnosť dnes začne proces informovania zamestnancov o týchto zmenách. V rámci tohto úsilia bude približne 2 000 ľudí informovaných o zrušení zamestnania alebo postupnom prechode.
Yahoo! očakáva, že po dokončení všetkých zmien zamestnancov dosiahne ročné úspory vo výške približne 375 miliónov USD. Spoločnosť v súčasnosti očakáva, že vo svojich finančných výsledkoch za druhý štvrťrok zaúčtuje väčšinu z odhadovaných 125 až 145 miliónov USD v hotovosti pred zdanením v súvislosti s odstupným od zamestnancov. Spoločnosti môžu v súvislosti s touto akciou vzniknúť ďalšie poplatky. Ďalšie informácie o budúcom smerovaní Yahoo! budú poskytnuté v súvislosti so zverejnením finančných výsledkov za prvý štvrťrok 17. apríla 2012.
