Prijavite se za najzanimljivije vijesti o tehnologiji i zabavi.
SEUL, Koreja – 26. studenog 2012. – Samsung Electronics Co., Ltd drži sebe i svoje tvrtke dobavljače prema najvišim standardima. Kao odgovor na izvješća China Labor Watcha o našim dobavljačima, proveli smo reviziju tijekom razdoblja od četiri tjedna u rujnu od 105 dobavljača koji proizvode Samsung proizvode u Kini, pokrivajući više od 65.000 zaposlenici.
Samsungov revizorski tim, koji se sastoji od 121 obučenog i certificiranog zaposlenika, poduzeo je ovaj hitan i opsežan mjere kako bismo osigurali da naši dobavljači u Kini poštuju primjenjive zakone o radu i Samsungov kodeks dobavljača Ponašanje.
Samsung nije identificirao nijedan slučaj dječjeg rada tijekom revizija nakon pregleda evidencije ljudskih resursa svih radnika mlađih od 18 godina i provođenja osobnih provjera osobnih iskaznica. Međutim, revizijom je utvrđeno nekoliko slučajeva neodgovarajuće prakse u objektima, uključujući prekovremene sate koji premašuju lokalne propisi, upravljanje tvrtkama dobavljačima koje posjeduju preslike ugovora o radu i nametanje sustava kazni za kašnjenje ili izostanci.
Samsung trenutno pregledava još 144 tvrtke dobavljača u Kini, što će biti dovršeno do kraja ove godine. Od 2013. Samsung će osigurati neovisnost revizija i nastaviti nadzirati radne uvjete u 249 Samsung dobavljačima u Kini putem validiranog postupka revizije Koalicije građanstva elektroničke industrije, revizije treće strane program.
Sada dizajniramo, istražujemo i/ili provodimo korektivne radnje za rješavanje svakog kršenja koje je identificirano. Korektivne mjere uključuju nove politike zapošljavanja i prakse radnog vremena i prekovremenog rada, između ostalih koraka, kako bi se zaštitilo zdravlje i dobrobit zaposlenika.
Korektivne radnje u tijeku
Novi postupak zapošljavanja za izbjegavanje dječjeg rada
Samsung ima politiku nulte tolerancije prema dječjem radu. Iako nismo identificirali dječji rad tijekom naših revizija u rujnu, zatražili smo od svih dobavljača odmah usvojiti novi postupak zapošljavanja, a ugovori s dobavljačima koji koriste dječji rad će biti prekinuti.
• Svi će kandidati biti osobno intervjuirani prije zapošljavanja kako bi se pojačale mjere provjere identiteta i otkrile lažne osobne iskaznice.
• Samsung je zahtijevao od svih dobavljača da kupe elektronički uređaj za učinkovito otkrivanje lažnih osobnih iskaznica do kraja studenog 2012.
• Posebne smjernice o zabrani dječjeg rada podijeljene su svim dobavljačima uz osiguranu potrebnu obuku. Smjernice će uključivati Samsungovu snažnu predanost sprječavanju okolnosti dječjeg rada i njegove radnje prije i poslije za sprječavanje zapošljavanja s lažnim osobnim iskaznicama.
Neposredne radnje koje treba dovršiti do kraja 2012
• Diskriminacija pri zapošljavanju i dalje će biti zabranjena.
• Samsung je od svih dobavljača zahtijevao da isprave nepravilnosti u ugovorima o radu i po jedan primjerak podijele svim zaposlenicima.
• Ukinut je sustav novčanih kazni.
• Samsung je prisilio sve dobavljače da osiguraju odgovarajuću sigurnosnu opremu i dostatnu sigurnosnu obuku.
• Samsung je od svih dobavljača zahtijevao da osiguraju komplete prve pomoći u proizvodnim pogonima i spavaonicama.
• Samsung je preporučio svim dobavljačima da osiguraju dodatnu obuku za menadžere o seksualnom uznemiravanju te fizičkom i verbalnom zlostavljanju.
• Uspostavljaju se dežurne linije u Samsungovim podružnicama za radnike u tvrtkama dobavljačima kako bi anonimno prijavili svako nehumano postupanje ili kršenje zakona o radu.
Obveze u vezi s radnim vremenom adrese
Identificirali smo potrebu za inicijativama za smanjenje prekovremenog rada zaposlenika kao glavni prioritet, a mi istražuju i razvijaju mjere koje će eliminirati sate izvan zakonskih ograničenja do kraja 2014.
• Samsung će razviti dugoročni plan za rješavanje prakse radnog vremena do kraja 2012.
• Samsung će zahtijevati od svih dobavljača da privremene radnike ograniče na maksimalno 30% zaposlenih s punim radnim vremenom.
• Samsung će financijski podržati dobavljače u Kini kako bi povećali ulaganja u opremu i zaposlili dodatne radnike.
• Trenutačno se razvijaju korektivni akcijski planovi prilagođeni svakom dobavljaču.
Kako bi bolje služio kupcima, Samsung svoje proizvode uglavnom proizvodi unutar tvrtke u vlastitim pogonima, iako se dio proizvodnje po potrebi povjerava vanjskim izvođačima. Za razliku od tvrtki koje se uglavnom oslanjaju na outsourcing proizvodnje, Samsung može održati svoje posjeduje visoke standarde u cijeloj svojoj vlastitoj proizvodnoj mreži kako bi ponudio rad svjetske klase Uvjeti.
Samsung ozbiljno shvaća zabrinutost oko radnih uvjeta u Kini i, kad god se otkrije problem, odmah poduzimamo odgovarajuće korake da ga ispravimo. Naš je cilj procijeniti, poboljšati i kontinuirano nadzirati svaki aspekt radnih uvjeta u objektima dobavljača Samsunga kako bismo zadovoljili vlastite visoke standarde.
Raymond Wong je tehnološki izvjestitelj sa strašću prema vrhunskim uređajima i čistom dizajnu. Njegovi tekstovi pojavili su se na blogovima DVICE, Ubergizmo, G4TV, Yahoo News, NBC. Možda ste čak vidjeli njegove videozapise na Xbox LIVE.