כלי תקשורת ומעריצי סמסונג לא יכלו להיות מרוצים יותר מהחידושים והשדרוגים של הגלקסי S6 ו-Galaxy Note 5, אבל שורה מרשימה של סמארטפונים אנדרואיד לא הספיקה כדי לתקן את הספינה 2015.
טק. בידור. מַדָע. תיבת הדואר הנכנס שלך.
הירשם לחדשות הטכנולוגיה והבידור המעניינות ביותר שיש.
בהרשמה אני מסכים ל תנאי שימוש וסקרו את הודעת פרטיות.
ביום שישי, קוריאה טיימס דיווח שסמסונג מעוניינת לצמצם עוד יותר את כוח האדם שלה לפני סוף השנה כדי לצמצם עלויות.
אל תפספסו: התוכנית החכמה של אפל להרוג טלפונים זולים של אנדרואיד
"העדיפות העליונה של סמסונג היא לחסוך בעלויות. לעובדים ממוצעים עם ביצועים בינוניים מומלץ לעזוב את החברה עם פיצויים נכבדים", אמר אחד הפקידים לרשת.
זה גם לא סבב הפיטורים הגדול הראשון שסמסונג נאלצה לעבור ב-2015. למעשה, רק בחודש שעבר ביום לפני שאפל חשפה את ה-iPhone 6s וה-iPhone 6s Plus שלה, הודיעה סמסונג שכמעט 10,000 עובדים יצטרכו להשתחרר מהמטה של החברה בדרום קוריאה.
אבל נראה שהמצב לא השתפר במידה ניכרת, כי בדו"ח האחרון טוענים צופים בתעשייה שסמסונג היא כעת מעוניינת לקצץ את צוות העובדים שלה ב-30% עצום, ולבחור עובדים בחטיבות הכספים, משאבי האנוש והשיווק של החברה.
"תת-ביצועים ומנהלים מעל גיל 50 ופקידים שלא הצליחו לעלות לרמה גבוהה יותר הם היעדים לתוכנית הפרישה מרצון של Samsung C&T", ציין הפקיד.
לסמסונג אלקטרוניקס לא הייתה תגובה לגבי הפיטורים המדווחים.
