החברה שלי מחפשת מפתח ג'אווה/מחסנית זוויתית מוצקה ברמה בינונית! אם אתה או מישהו אחר שאתה מכיר יתאים לזה, באזור לוס אנג'לס, לכל היותר יום אחד בשבוע ב לוח הזמנים ההיברידי של המשרד, בסופו של דבר, אך גם פתוח לרחוק במשרה מלאה עם ביקורים מדי פעם ב לָה. אתה תעבוד בעיקר ישירות איתי, הרבה backend עם כמות מתונה של דברים חזיתיים angular/js, בעיקר עבור הכלים/ניהול הפנימיים שלנו. החברה צומחת, קבוצה טובה של אנשים לעבוד איתה ותרבות טובה.
כנראה לא בשליטתך, אבל אם יש לך כבר 'כמה שנים' של ניסיון, איך זה תפקיד ג'וניור או רמת כניסה, כפי שכתוב בפרסום המשרה?
זו שאלה שעלולה להיות טיפשית: האם העלות שלך מתבססת על איפוס בית כשאתה מבצע מימון מחדש? אני מבקש תכנון מס רווחי הון לטווח ארוך אם/כאשר נמכור.
מילא את זה!JiveTurkey אמר:האם מותר לחבוט בשרשור הזה? עדיין מחפש את האדם הזה. ה"חזרה למשרד" נדחק לאוקטובר (בינתיים).JiveTurkey אמר:מחפש מומחה מבוסטון במסגרות אבטחת מידע ותאימות (סדרת ISO 27000, סדרת NIST 800, SOC 2 וכו') אנחנו כרגע WFH אבל הצפי הוא שבספטמבר אנחנו חוזרים למשרד 2-3 ימים בשבוע.ניסיון קודם בחברת תוכנה - יתרון משמעותי.
לחץ להרחבה...לחץ להרחבה...
יש לי עוד עבודה פתוחה בצוות שלי. מחפש מקצוען InfoSec באזור בוסטוןהמתמחה בניהול זהויות וגישה. ניסיון ב-Azure AD, SAML/SSO, ממשל זהויות ו-RBAC רצוי מאוד. ניסיון בעבודה בתוכנה/טכנולוגיה יתרון משמעותי. ("חזרה למשרד" נדחקה לינואר, הצפי הוא 2x WFH בשבוע במודל העבודה ההיברידית החדש שלנו.)
יש לי גם מהנדס רשת זוטר/L1 שמתחיל לעבוד. יכול להיות שאשכרה פנימית בשביל זה, אבל אם אתה מחפש להרטיב את הרגליים, זה כנראה ייפתח בעוד כ-60 יום. מיומנויות ברמת CCNA או יותר. זו תהיה עמדה מדרג 2 בסולם ההסלמה.
שני התפקידים ממוקדים בעיצוב/בנייה (יותר ככל שהזמן עובר), ורק כוננות מדי פעם (כל 9-10 שבועות). יש לנו כמה חוזים מדור קודם שאנו עדיין תומכים בהם, כך שאלו עשויים להגיע ישירות אליך. שתי התפקידים מרוחקים/WFH, אבל אם אתה אוהב שטח משרדים ללכת אליו, יש לנו אותם בצפון ובדרום דנבר, שארלוט, אטלנטה ועוד כמה מקומות. אם אתה נמצא ליד אחד מ-45+ מרכזי הנתונים שלנו, הרבה יותר טוב, ובדרך כלל אתה יכול להשתמש בהם כמשרד (חדר מוכן וכו')
ברגע שהם מפרסמים, אני יכול לחלוק איתך את טווח השכר (זה יהיה בפרסום מכיוון שזה CO וזה מחייב על פי חוק, יאיי!). PTO בלתי מוגבל (באמת, לא רק תאגיד לדבר "אנחנו לא אוהבים צבירות", זה ביני לבינך). מבנה הבונוס הוא מה. ההטבות די טובות אחרת... הביטוח זול *הרבה* ממה שציפיתי.
מכיוון שאני אהיה מנהל הגיוס בנושאים אלו, לא אקבל שום בונוס הפניה, אבל אל תהסס לצלם לי קורות חיים. האימייל נמצא בפרופיל.
אנחנו מחפשים גם מהנדס בדיקות, מנתח שרשרת אספקה ומהנדס מערכות.
Boulder, CO ארה"ב - רוב המשרות הללו דורשות 60%+ באתר.
צור איתי קשר אם מעוניין.
אני מתחיל תרגול שירותים מנוהלים של Microsoft בתוך ספק שירותים מנוהלים אזורי גדול המתמקדת בלקוחות בינוניים (200-1000 מושבים) וארגונים (1000+ מושבים) בפרקטיקה אחרת אזורים. אז הם יודעים להפעיל שירותים מנוהלים, הם פשוט לא התרחבו למיקרוסופט עד עכשיו. הלקוחות שלהם שמשלמים את הדולר הנוסף עבור תמיכה איכותית יותר (אנשים וכלים). אנחנו משלמים קצת מעל תעריף השוק, היתרונות טובים אבל מפתח תוכנה לא טוב, 100% מרחוק. הזדמנויות אימון טובות. אין נסיעות הקשורות ללקוח (ייתכן שיהיו נסיעות למפקדה מעת לעת ברגע שהדברים יחזרו קצת לשגרה).
אין תמיכה במשתמשי קצה! נדרשת כוננות, אבל אנחנו עובדים בשכבה 1 עבור כל שלוש המשמרות וכלי הניטור שלנו ממש טובים ומכוונים היטב. אתה היית מדווח לי. ניסיון קודם ב- MSP נחמד, אך לא חובה.
תאריך ההתחלה יהיה 1 בדצמבר עם משרות נוספות שייווצרו במהלך 2022. אם אתה עדיין לא במקום לעשות מהלך אבל רוצה לנהל צ'אט היכרות, הודע לי.
אני מחפש להעסיק 3-4 מהנדסים בסיבוב הראשון הזה, כאשר אחד מהם הוא מוביל צוות, המוצג כאן עם רמות ניסיון וייעודים שרירותיים:
-L1: ניסיון של 2-3 שנים
-L2: ניסיון של 4-7 שנים
-L3: ניסיון של 7-12 שנים
-L4: ניסיון רב שנים
התחומים הטכנולוגיים העיקריים שאצטרך לכסות באמצעות שילוב כלשהו של מהנדסים:
-הדברים הקלאסיים: Windows Server (AD/הדפס/קובץ), Exchange, ADFS, Hyper-V
-הדברים העננים: Exchange Online, Azure AD, Azure IaaS, Azure Backup
-דברי האבטחה: Defenders, Intune וכו'
-SCCM
-בונוס: כל מה שמיקרוסופט שינתה את שם פתרון ה-VDI שלה
מחוץ לאמור לעיל, גם הוצאת חששות עבור: צוותי מיקרוסופט (הקטעים הקוליים)
שלח לי כאן PM אם תרצה לשוחח. המשרות עדיין לא פורסמו מכיוון שעדיין יש לנו כמה דרכים לצאת.
בוא למ.א. כמות המשרות הזמינות ב-IT היא גבוהה בטירוף. אני יכול לזרוק חץ ולמצוא עבודה כאן. פשוטו כמשמעו.
RMS נרכשה זה עתה על ידי מודיס ואנחנו במסע גיוס, אבל התפקיד הזה מיועד להחלפת עמית שהלך לעבוד בתפקיד מנהיגותי אצל מתחרה, ואנו צריכים אדם עם:
- ניסיון בענף ביטוח נזקים, כאשר ניסיון המתווך טוב עוד יותר
- הבנה טובה של טרמינולוגיית ביטוח ושיטות עסקיות בתעשייה
- מבין באנליטיקה
- מאורגן
- יכול לספוג ידע רב במוצר ובתהליכים
- הצורך הרגיל בתקשורת, עבודת צוות וכו'.
זו תלבושת נהדרת, עם תוכנות ושירותים מתקדמים, וכוח העבודה צעיר, עם למעלה מ-45% מכל הצוות יש דוקטורט, אז אתה עובד עם אנשים ממש חכמים כל הזמן.
שעות העבודה סבירות. לעיתים רחוקות יש צורך לעבוד הרבה שעות נוספות אם אתה יודע מה אתה עושה. למעשה, קיבלתי בונוס נקודתי כי המנהל שלי הרגיש רע. נאלצתי לוותר על יום PTO כדי להצטרף ללקוח גדול ב ממהרים לאחר שהמשא ומתן המשפטי נמשך זמן רב מדי והמשתמשים האמיתיים שלהם היו זקוקים למוצר שלנו באמת מָהִיר. היא הסלימה את הוויתור שלי על היום להובלה שלנו ברמת C, שזרקה עליי כסף בהערכה.
כולנו נרגשים מאוד להצטרף ל-Moody's ומתאמצים לעבוד איתם מכיוון שהנתונים שלהם ישפרו את המוצרים שלנו אפילו יותר, והגישה שלהם לשווקים חדשים תעניק לנו יותר טווח הגעה.
אם יש לך ניסיון בביטוח ואתה טוב בלשרת את הלקוחות שלך, בוא לעבוד איתנו.
כולנו מרוחקים בארה"ב לעת עתה, ואלו מאיתנו ליד משרד יעברו בסופו של דבר היברידיות כדי שנוכל להיפגש עם לקוחות מקומיים, אבל זה תלוי במיקום. השכר הוא שש ספרות, בתוספת בונוס. היתרונות טובים, אך משתפרים עוד יותר ככל שאנו עוברים למודי'ס עד סוף השנה.
שלח לי PM לשיחה מהירה כדי לעבור על פרטים נוספים אם אתה סקרן.
באמת. כמו זה!ג'ראבלו אמר:בוא למ.א. כמות המשרות הזמינות ב-IT היא גבוהה בטירוף. אני יכול לזרוק חץ ולמצוא עבודה כאן. פשוטו כמשמעו.
לחץ להרחבה...
מחפש InfoSec pro באזור בוסטון המתמחה בניהול זהויות וגישה. ניסיון ב-Azure AD, SAML/SSO, ממשל זהויות ו-RBAC רצוי מאוד. ניסיון בעבודה בתוכנה/טכנולוגיה יתרון משמעותי. ("חזרה למשרד" נדחקה לינואר, הצפי הוא 2x WFH בשבוע במודל העבודה ההיברידית החדש שלנו.)
מתעניין באנשים שיש להם ניסיון בתחומים אלו ומחפשים לעשות מעבר לתחום ה-infosec.
אני צריך חבורה שלמה של אנשים נידחים! אני בונה שתי קבוצות שביתה נוספות במהלך השנה הבאה. אם אתה לא מוכן להחליף עבודה אבל זה נשמע כמו משהו שאתה מעוניין בו, תן לנו לדבר עכשיו.
אנחנו סטארט-אפ בן 4 שזה עתה השלים את שלנו סבב גיוס סדרה א' ואני מחפש מהנדסים שיעזרו לנו להתקדם. אנחנו מחפשים:
בראש ובראשונה, מהנדסים סקרנים, גאוניים שניגשים לכל בעיה עם הסוכנות.
1. Go Engineers - 90% עובדים בפלטפורמה, עיצוב, קידוד ממשקי API. שירותי הנדסה ושילוב עם AI ולמידת מכונה שלנו. חווית MySQL ו-Postgres חזקה.
2. מהנדסי UX -- רכיבי אינטרנט ללא מסגרת ב-TypeScript, html5, css3. מישהו שרוצה לבנות מהיסוד ספריית רכיבים עם knapsack.cloud
3. מהנדסי אוטומציה של QA -- Cypress E2E, GoTest CI/CD עם Github
אנחנו מציעים
- משכורות תחרותיות, כל ההטבות האופייניות, מבנה בונוס מחושב היטב ואפשרויות.
- איזון עבודה/חיים אמיתי 100% PTO, עבור אמיתיים, כאשר אתה צריך לעשות משהו, עשה את זה.
- צוות חזק המבוסס על אחריות, בטיחות פסיכולוגית ותעוזה.
שלח הודעה למה זה מעניין אותך כדי להתחיל בתהליך.
מתנצל מראש שכן זה מתמקד בארה"ב.
תפקיד זה פתוח לתחרות ציבורית עבור אזרחי ארה"ב ואזרחי ארה"ב.
משרד ארה"ב של מסחר, לאומי אוקיינוס ומנהל (NOAA), דיג (איי האוקיינוס השקט)
יש תמיכה ב-LAN עמדה פתוחה לתחרות ב הונולולו, הוואי
המועד האחרון להגשת מועמדות הוא 29 בנובמבר 2021 - טווח השכר הוא 66,000 עד 103,000 בשנה, אם כי זוכר את המיקום. העבודה הזו אמנם מזכירה עבודה מרחוק אבל הם "אולי" נוטים יותר לכיוון מישהו שנמצא לפחות פיזית באותו אי.
מידע ויצירת קשר משאבי אנוש לשאלות נמצא בקישור הבא.
https://www.usajobs.gov/GetJob/ViewDetails/621871800
לגבי כישורים, האם שם לב ל"OR" בין הסעיפים, מכיוון שהסעיף לחינוך בלבד שמבקש דוקטורט הוא מזעזע, אבל היי, אם יש לך משהו לא בסדר בזה, אבל תזכורת שקטעים בין "OR" צריכים להיות יותר סביר.
תפקידי העבודה הם כדלקמן:
כמומחה IT (שירותי רשת), תבצע את התפקידים הבאים:
הפעלה, תחזוקה ושדרוג של רשת מקומית (LAN) כדי לתמוך בדרישות המערכת והאבטחה של המשרד כמנהל הרשת הראשי.
בצע גיבויים, שחזור ושכפול נתונים עבור כל שרתי Windows וציוד הרשת.
ניהול, פתרון בעיות וניטור תשתית וירטואליזציה של שרת ושולחן עבודה, רשת שטח אחסון (SAN) ותשתית תיקון תוכנות שולחניות
חקור נקודות תורפה לפני הרכבה ופריסה של תיקונים במחשבים שולחניים ומחשבים ניידים באמצעות IBM BigFix, ובצע ניהול תצורת מערכת וניטור תאימות.
עזור לצוות התמיכה בשולחן העבודה וערוך בדיקות לתקני אבטחת רשת.
היכן אני עובד מחפש מהנדס רשת סולידי +6 שנות ניסיון, 100% עבודה מרחוק לארה"ב בלבד. גיוס ב- Engineer 3 או 4 בהתאם למיומנויות ולהתאמה.
- מידע בסיסי שאינו משאבי אנוש שניסחתי מחדש:
- CCNA או יותר טוב, העדיפו CCNP (פג זה בסדר אבל כדאי שתדע את הדברים שלך)
- חובה לתואר ראשון, לא חייב להיות בטכנולוגיה, אבל נדרשת 4 שנים.
- חנות Cisco Catalyst מדור קודם שעוברת ברחבי העולם ל-Meraki.
- רשת MPLS עולמית מדור קודם שעוברת ל-SDWAN דרך SilverPeak.
- אנחנו נמצאים באמצע הזרם בהחזרת כל הרשתות לבית ממיקור חוץ של 15 שנים.
- אנחנו לא עושים שירותי NOC בבית, יש לנו חברה מדהימה שעושה את זה בשבילנו.
- 99% סביבת ייצור.
- --180 אתרים בארה"ב, השאר 120 אתרים הממוקמים ברחבי העולם.
- צוות רשת גלובלי קטן. כרגע פי 3 בארה"ב. פי 5 אחרים ברחבי העולם
- צוות רשת מאוד מגובש ש"יש לך גב" (כולם פה כמו אחים. אתה צריך עזרה במשהו בשעה 17:05 זה יהיה לך)
- - אתה צריך להיות עובד קשה ומוכן להתחייב ברמה הטכנית כמו גם להיות מסוגל לעמוד מול ראשי הממשלה וההנהלה על לוחות זמנים לא מציאותיים
- - אתה צריך להיות מסוגל ללמד אחרים, מוכן לא רק לשתף את מה שאתה יודע אלא גם לתעד כמה דברים. תן את גודל הקבוצה לעומת מספר אתרים שכולם לא יכולים לדעת הכל.
- רוטציה בשיחות - כל המשרות החדשות נשכרות עם זה. אין רוטציה פעילה, מדברים עליה אבל רחוק, רחוק מלהיות פעיל. המחשבות שלי הן שככל שאנחנו עוברים יותר לצוות גלובלי, התורן עשוי להיות אזורי. בארה"ב תהיה כוננות, ל-LATAM יש כוננות וכו'. אם יש משהו שקורה החבר'ה הטכניים, בדרך כלל כבר יודעים על זה. וכרגע אם הדברים הולכים דרומה, המנהל הישיר פוגע בתאים באזור זה.
- אנחנו חנות שירות עכשיו, כך שעבודת 'כרטיסים' היא חלק מהמשחק.
- Perk1 - גם המנהל הישיר וגם המנהל הם בחורים טובים; שיש לך את הגב. מצבים טיפוסיים "טכניים" לעומת "MBA" אכן מופיעים, אבל הם מקשיבים.
- Perk2 - אתה יכול להיכנס כמעט לקומת הקרקע של עיצוב מחדש של כמעט כל מה שקשור לרשת.
- הטבות - ביטוח לא רע בכלל, 401k @ 6%, פוליסת חופשה חדשה לשנת 2022 שתאפשר לך לצבור יום +1 לשנת שירות, החל מ-+6 חודשים. מנהל ישיר טוב עם חופשות וימי חופש. אם אתה צריך 1/2 יום כדי לעשות משימה, אתה לא תפסיד יום חופשה, כל עוד לא תנצל אותו לרעה.
- נשלפו מפוסט המשרה, לא רשימה מלאה:
- חווית חומרה ו-Cisco IOS מצוינת בפתרון בעיות.
- ניתוב מתקדם/מעולה - EIGRP, BGP, OSPF, VRP.
- ידע טכני בעבודה של Cisco Nexus: [9k, 7k, 5k, 3k]
- ידע מתקדם בבקרי Cisco [ISE ו-Prime]
- ידע בחומת האש של Cisco ASA
- ידע בחומת האש של Fortinet
- ידע מתקדם ב-Cisco WLC's [8540s]
- ניסיון בתוכנת ניהול רשת, ניטור ביצועים, ניטור רשת, ניהול מלאי וכלי גיבוי חיוני.
- הכשרה עם כלי בדיקה ונהלים עבור מעגלי קול ונתונים, לכידת מנות וניסיון בניתוח פרוטוקולים היא הכרחית
- חושב מחוץ לקופסה, מדי יום
- On Call Rotation - זה עדיין לא במשחק, אבל יש להם את זה בתיאור התפקיד.
אני יכול לקשר אותך ישירות עם מנהל הגיוס אם תרצה או שאתה יכול להגיש בקשה דרך האתר שלנו, או שאוכל לדבר איתך דרך slack.
1. אני מקבל בונוס לא/אפס או עמלת הפניה.
2. לא יעביר זבל
3. אני עוזר כי עברנו 8+ מועמדים שלא יודעים להסביר "איך עובד DHCP" או שהקורות חיים שלהם הם BS או תארים מזויפים. (WTF)
4. אני נתון בצוות הזה, אני כאן בתפקידים שונים כבר 20 שנה; כולל תפקיד בניהול; אני מחפש חבר אמיתי לצוות.
5. גילוי נאות, המשולב שלנו נושף בתחת רטוב טהור. אתה תקבל מחשב נייד וייקח הרבה זמן כדי לקבל גישה לדברים.. וזה מתסכל..
6. אנחנו חנות של MS Teams, וימי רביעי יהיו מלאים בשיחות גב אל גב.
7. אם אתה נמצא פיזית ליד קרולינה זו הטבה. אתה יכול לבקר במטה ולקבל תחושה אמיתית של דברים ולפגוש פיזית חלק מהצוות.
פרסם כאן או שלח לי מייל בכל עניין.
דוא"ל - [email protected]
הנה פרטים נוספים על התפקיד. אם מישהו מעוניין נא לשלוח לי הודעה ואני אשתף את הפוסט המלא.
אחריות
אוטומציה של עלייה ויציאה של מחשב נייד לעובדים
פתרון שאלות ובעיות של תמיכה טכנית של עובדים
שמור והמליץ על דרכים לשיפור ארכיטקטורת IT ראשונה אפקטיבית, ניתנת להרחבה, אפס אמון, מרחוק
יצירת תיעוד טכני הן למשתמשי הקצה והן לחברי הצוות
שיתוף פעולה עם צוותים אחרים בפרויקטים צולבים
לספק כיסוי לצוות בשעות PST רגילות ומקרי חירום לאחר שעות השעה
ניסיון וכישורים
4+ שנות ניסיון של IT Helpdesk בסטארטאפים B2B בקצב מהיר בצמיחה גבוהה (100+)
תואר ראשון או שווה ערך
ניסיון עם ארגונים ראשונים/מבוזרים מרוחקים
ניסיון בתמיכה במכשירי Apple ו- Windows כאחד
ידע מתקדם בטכנולוגיה כגון: JumpCloud, Google Workspace, Slack, Sophos, Halp ופתרונות MDM כגון Jamf ו-InTune
אוטומציה חשיבה ראשונה
יכולות תקשורת מעולות בכתב ובעל פה
היכולת להסביר מונחים טכניים בדרכים לא טכניות
מהנדס תוכנה בכיר ו מהנדס תוכנה- Python, Java, פיתוח כללי ללא שרתים. ניסיון בתגובה - יתרון.
מהנדס נתונים
פיצוי נהדר, מרוחק לחלוטין לנצח, בסטארט-אפ פינטק לפני הנפקה.
אני גמיש בדרישות ספציפיות, אבל "ניסיון עמוק עם הקצה הקדמי" עם התמקדות ב-React לאחרונה הוא בעצם חובה.
פינטק פוסט-סיד. שלח לי PM או משהו אחר ואני אחלוק איתך את ה-JD הספציפי.
ידידותי למרחוק ללא תוכניות להפיכתו לדרישה, ארה"ב בלבד.
כשאתה חושב על זה אתה צריך שיהיו לך חבורה של ארגונים שמוכנים להעסיק מישהו שהם רק חושבים שאפשר לסלק אותו בגלל אחרת מאגר האנשים שפונו היה מתייבש בגלל אנשים שלא רוצים/לא צריכים/אסורים לעשות עבודה כזו יותר. חברות מסוג זה שוכרות אותך לעשות עבודה לא מסווגת ומאפשרות לך לעשות זאת במשך כמה חודשים זה עלול לקחת עד שהאישור שלך יאושר, או שישלמו לך כדי לשבת על התחת ולא לקחת עוד אחד עבודה. אבל בכנות, כמה חברות לדעתך יש שאין להן מספיק עבודה לא מסווגת שהם יכולים לשים אנשים עליהם לכמה חודשים? אף אחד לא גדול, זה בטוח.
שוואנו אמר:בערך. הדברים מאוד מדורגים בימינו, כך שגם אם יש לך TS אתה לא בהכרח יכול לקבל אישור לסוד מסוכנות אחרת או אפילו תוכנית אחרת. אבל בפועל כל סיווג ביטחוני מקצר את התהליך כדי לקבל אחר.
לחץ להרחבה...
וגם כאשר, בתיאוריה, האישור שווה ערך, זה עדיין יכול להיות מגוחך - לקח שישה עשר חודשים להעביר את האישור שלי ממשרד ההגנה לחיל האוויר. והיית חושב שזה יהיה קל, בהתחשב בכך שהאחד הוא חלק מהשני!
אז, כן, אל תניח שהחזקת כל סוג של אישור מסוכנות ממשלתית כלשהי יעזור לך לקבל כל סוג של אישור מכל סוכנות ממשלתית אחרת. לא הייתי צריך לקבל אישור חדש להופעה הנוכחית שלי, אבל זה לקח יותר זמן מאשר לקבל את האישור מלכתחילה!
חברות מסוג זה שוכרות אותך לעשות עבודה לא מסווגת ומאפשרות לך לעשות זאת במשך כמה חודשים זה עלול לקחת עד שהאישור שלך יאושר, או שישלמו לך כדי לשבת על התחת ולא לקחת עוד אחד עבודה.
לחץ להרחבה...
אלו לא האפשרויות היחידות - הדרך שבה זה עבד עבורי הייתה שהתקבלתי לעבודה כ"עובד מזדמן". אם היה להם משהו שהם צריכים שאעשה כדי להמשיך את האישור, קיבלתי על כך תשלום לפי שעה, אבל עד שהאישור הגיע, הייתי חופשי להמשיך לעבוד בעבודה הישנה שלי. אז הייתי רשמית על הספרים כשכיר ובכך זכאי לקבל אותי, אבל המשכתי לעבוד בעבודה הישנה שלי.
יש לזה בעיות משלו: לאנשים שמעבדים את האישור שלך לא ממש אכפת מהפוליטיקה של המצב, והם ירצו לדבר עם הממונה האחרון שלך... זה שאתה עובד עבורו כרגע.
תסתכל, ושלח לי הודעה אם משהו נראה מעניין. שמח לדבר על זה במידת האפשר, ושמחה להגיש קורות חיים באופן פנימי.
https://blockone.wd3.myworkdayjobs.com/... d9780d30be
• שירות עכשיו מנהל (בכל שוק)
• מהנדס התאוששות מאסון (בכל שוק)
• מנהל מרכז סיוע טכני (פילדלפיה, הרשות הפלסטינית)
אתה מכיר את התרגיל, תירה לי הודעה מיידית וקורות חיים. אני אדאג שזה יגיע לאנשים הנכונים. ההטבות כוללות PTO ללא הגבלה של כנה לטובה, שלוש אפשרויות בריאות טובות, רפואת שיניים/ראייה, התאמה של 401,000 (עדיין נמוכה בגלל חיסכון בעלויות לפני כמה זמן), WFH, קצבת טלפון סלולרי, EAP וכו'. וכו ' (סביר להניח שה-TAC Mgr לעיל ידרוש באתר לפחות כמה ימים בשבוע... לא בטוח)
רבים מהעמדות הטכניות שלנו הן WFH במדינות מסוימות בארה"ב, ואנחנו ממשיכים להרחיב את מדינות מגורים אפשריות (זה נובע מציות לחוקי המדינה, לא בגלל שאנחנו לא אוהבים את אוהיו או מה שתגיד.)
הנה הרשימה הנוכחית שלנו של פתחי IT. יש גם המון עמדות תוכנה, אמנות, עסקים ומפיקים.
https://boards.greenhouse.io/bungie/job... 6c076891us מהנדס אבטחת מידע - ניהול סיכוני איומים ופגיעות
https://boards.greenhouse.io/bungie/job... 6c076891us מרכז תפעול רשת (BNOC) - מומחה תפעול
https://boards.greenhouse.io/bungie/job... 6c076891us טכנאי תמיכה במוצר (פתחים מרובים)
https://boards.greenhouse.io/bungie/job... 6c076891us מנהל מערכת, אטלסיאן
https://boards.greenhouse.io/bungie/job... 6c076891us מנהל מערכות (בינוני בכיר)
https://boards.greenhouse.io/bungie? gh_src=c6c076891us - כל הפוזיציות הפתוחות
כתב ויתור - קישורים אלה יקבלו לי זיכויים להפניה אם תתקבל לעבודה.
• מנתח מערכות (כל שוק)
ניתן לקרוא את האמור לעיל כ"מרוחק", אבל זה חייב להיות מדינה שבה אנחנו מורשים.
כמו כן, אנו מחפשים מהנדס פתרונות בצ'אסקה, MN.
שלח לי PM אם אתה מעוניין, אני יכול לקבל בונוס הפניה אם תעבור דרכי.
אם יש לך רקע בביטוח, בין אם מתווך, מוביל או ביטוח משנה, ויש לך היכרות עם רכוש ונפגעים, ובעלי דחף חזק לעזור ללקוחות עם תוכנות מורכבות וארגוניות, הרשו לי לָדַעַת.
כמנהל הצלחת לקוחות, אתה עוזר ללקוחות להצטרף, להכשיר, לתמוך ולעזור להם להפיק ערך מהמוצרים והשירותים שלנו. אנחנו RMS, שנרכשו לאחרונה על ידי Moody's Analytics, אם כי עדיין עצמאיים ומשתלטים על הרבה ממוצרי ה-ESG שלהם. אנו הספק המוביל של תוכנות, נתונים ושירותים לקביעת סיכון קטסטרופה לרוח, רעידות אדמה, שיטפונות, שריפות, סכנת אקלים וכו'.
יש לנו מקומות פתיחה בלונדון, סינגפור וארה"ב.
RMS משלם טוב, יש לו מדיניות PTO טובה, יתרונות בריאותיים מצוינים כחלק מ-Moody's, יש 50% מ-6% 401K התאמה, כמו גם תוספת של 3% בעיטות כהשתתפות ברווח שאינה דורשת תרומה, ו-ESPP.
אנחנו עדיין עובדים כרגע מהבית, אבל עוברים להיבריד אם הצוות שלך במשרד. שלי לא, אז אני אעבוד מהבית. עובדים חדשים יכולים לנהל משא ומתן על עבודה מרחוק במשרה מלאה.
נסיעות עסקים אינן תכופות במיוחד, אבל הכרחיות, ואנחנו משתתפים בכמה כנסים גדולים בשנה, כולל שלנו. דרך מצוינת לצבור לעצמך נקודות.
יש לנו צורך דחוף בדובר ספרדית שפת אם או דובר ספרדית שוטפת כעת כדי לשרת את בסיס הלקוחות שלנו באמריקה הלטינית. אנשי המכירות בקבוצה זו שולטים, כך שכל מי שמתווסף לצוות הזה צריך להיות גם כדי לאפשר לכל התקשורת עם הלקוחות להתבצע בספרדית בלבד.
PM לפרטים נוספים.
יש לנו מקומות פנויים לכל אחד עם רקע IT ודופק. המיקום הוא בכל מקום במדינה שהיא חברה באו"ם. אנו גם נשבץ את בן/בת הזוג/ילדים/הורים שלך לעבודות בתחום הקריירה שלהם.
