בדיווח חריף שלא אמור לזעזע אף אחד, חשיפה חדשה מ משמר העבודה של סין מגלה כי מפעל בבעלות פוקסקון מעסיק למעלה מ-1,500 בני נוער (בגילאי 16-18) כמתמחים. המשימה שלהם? מייצרים רמקולים לאמזון.
טק. בידור. מַדָע. תיבת הדואר הנכנס שלך.
הירשם לחדשות הטכנולוגיה והבידור המעניינות ביותר שיש.
בהרשמה אני מסכים ל תנאי שימוש וסקרו את הודעת פרטיות.
למרות שאין בהכרח שום דבר רע בכך שנער עובד בהתמחות כשלעצמו, הדו"ח מפרט כיצד בני הנוער עובדים באופן שגרתי 10 שעות ימים ולעתים קרובות מעודדים אותם לעבוד שעות נוספות. ראוי לציין כי מתמחים צעירים בסין, על פי חוק, אינם מורשים לעבוד בלילה או בשעות נוספות. אגב, המתמחים המדוברים כאן נשלחים על ידי בתי ספר ומכללות טכניות סמוכים.
השכר, כפי שניתן לצפות, הוא גם מה לכתוב עליו הביתה. בממוצע, המתמחים מרוויחים כ-1.42 דולר לשעה. מדאיג עוד יותר הוא שסביבת העבודה נראית דומה לעבדות.
באשר לפרטים העומדים מאחורי תנאי העבודה, בדו"ח נכתב בחלקו:
המתמחים נדרשים לעבוד 10 שעות ביום, וזה כולל שעתיים של שעות נוספות, בנוסף לעבודה שישה ימים בשבוע. מספר מתמחים הוסדרו לעבודה במשמרות לילה. אם המתמחים לא היו מוכנים לעבוד שעות נוספות או משמרות לילה, המפעל היה מארגן למורים ללחוץ על העובדים.
למתמחים שמסרבים לעבוד שעות נוספות ומשמרות לילה, המפעל מבקש ממורים מבתי הספר שלהם לפטר אותם. לעתים קרובות מורים תוקפים פיזית ומילולית מתמחים, וב-30 ביולי, עובדים רבים היו עדים למורה מכה מתמחה. המורה תפסה באוזנו את המתמחה באגרסיביות, לא נתנה לו להחליק מהעבודה ונזפה בו.
יתרה מכך, לפי הדיווחים, בתי הספר שמעבירים את המתמחים הללו לפוקסקון מקבלים א סבסוד עבור כל סטודנט שהם שולחים תוך קבלת תשלום עבור כל שעה של מתמחה סטודנט עובד. במילים אחרות, לבתי הספר יש מוטיבציה כלכלית לנצל את הילדים שבטיפולם.
הדחף עבור המתמחים האלה שעובדים שעות מפרכות הוא פשוט שפוקסקון חווה משהו כמו מחסור בכוח אדם ורוצה לוודא שהיא יכולה לעמוד בלוחות הזמנים של הייצור שלה. ולמרות שבדרך כלל השעות מוגבלות ל-60 שעות עבור כל העובדים, המכסה מוסרת כאשר יש הזמנה ענקית שצריך למלא.
ככל הנראה, אמזון לא הייתה מודעת לחלוטין למה שקורה מאחורי הקלעים, מכיוון שמטרתה להגביר את הייצור של חבילת הרמקולים החכמים הפופולרית שלה.
בהצהרה בעניין שסופקה ל Business Insider, החברה אמרה את הדברים הבאים:
הכפלנו את הפיקוח והמעקב אחר תכנית ההתמחות עם כל בית ספר שותף רלוונטי כדי להבטיח שבשום פנים ואופן לא יתאפשר למתמחים לעבוד שעות נוספות או לילות.
היו מקרים בעבר שבהם פיקוח רופף מצד צוות ההנהלה המקומי אפשר לזה לקרות, ובעוד שהשפעת למתמחים שולמו השכר הנוסף הקשור למשמרות אלו, זה לא מקובל ונקטנו בצעדים מיידיים כדי להבטיח שזה לא יהיה חוזר על עצמו.
תמונה שממחישה עד כמה צעירים חלק מהמתמחים הללו ניתן לראות להלן:
מקור תמונה: China Labor Watch
